Publikationen

Busch, C. et al. (2012). Wirkfaktoren von Führungskräfteschulungen. In O. Sträter, S. Scheiber-Costa & G. Athannasiou, G. (Hg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sichere und gesunde Arbeit erfolgreich gestalten. Heidelberg: Asanger.

Bamberg, E. Mohr, G. & Busch, C. (2011) (Hg.). Arbeitspsychologie. Reihe: Bachelorstudium Psychologie. Göttingen: Hogrefe.

Busch, C. & Ducki, A. (2011). Gesundheitsförderung für Un- und Angelernte: ReSuM. Public Health Forum, 72, S. 22-24.

Busch, C. (2011). Betriebliche Gesundheitsförderung für die Zielgruppe der Un- und Angelernten. In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz (Hg.) Handbuch Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. S. 499-514. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Busch, C. & Werner, D. (2011) Qualitätssicherung durch Evaluation. In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz (Hg.) Handbuch Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. S. 219-232. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Busch, C., Clasen, J., Ducki, A., Bamberg, E. et al (in prep.). Evaluation of a team-based stress managment intervention for low-qualified workers.

Busch, C., Clasen, J., Duresso, R. & Ducki, A. (2010). Das ReSuM-Konzept: Effektivität einer teambasierten Stressmanagementintervention für Un- und Angelernte. In R. Trimpop, G. Gericke, J. Lau (Hg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege. 16. Workshop 2010. Heidelberg: Asanger.

Busch, C., Clasen, J., Cao, P. & Duresso, R. (2010). Das ReSuDi-Konzept: Stress- und Ressourcenmanagement bei kulturell diverser Belegschaft und für Beschäftigte mit Migrationshintergrund. In R. Trimpop, G. Gericke, J. Lau (Hg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege. 16. Workshop 2010. Heidelberg: Asanger.

Busch, C. , Staar, H., Aborg, C., Roscher, S. & Ducki, A. (2010). The neglected employees: Work-Life Balance and an occupational stress management intervention for  low-qualified workers. In J. Houdmont & S. Ledka (Eds.)Contemporary occupational health psychology: Global perspectives on research, education, and practice (pp. 98-123). Chichester, England: Wiley-Blackwell.

Ducki. A. & Busch, C. (2010). Gesundheitsförderung bei Menschen in prekären Beschäftigungsverhältnissen. G+G Wissenschaft, 10(2), S. 22-30.

Busch, C. (2009). Teamarbeit und Gesundheit. In B. Badura et al. Fehlzeitenreport 2009. Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern (S. 137-146). Heidelberg: Springer.

Busch, C., Lück, P & Ducki, A. (2009). ReSuM: Stress- und Ressourcenmanagement für Geringqualifzierte - Ergebnisse der Erprobungsphase. In Badura et al. Fehlzeitenreport 2009 Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern (S. 205-214). Heidelberg: Springer.

Busch, C., Roscher, S., Ducki, A. & Kalytta, T. (2009). Stressmanagement für Teams in Service, Gewerbe und Produktion. Ein ressourcenorientiertes Trainingsmanual. Berlin: Springer.

Busch, C., Bamberg, E. & Ducki, A. (2009). Stressmanagement und Personalentwicklung: ein Diskussionsbeitrag zum Status quo. Gruppendynamik und Organisationsberatung.

Busch,C. & Roscher, S. (2008). Betriebliche Gesundheitsförderung auch für gering Qualifizierte. Krankenversicherung, 7/8, 202-203.

Busch, C. (2008). Kooperation und Gesundheitsförderung für die Zielgruppe der Un- und Angelernten. Wirtschaftspsychologie, 1, 13-19.

Bamberg, E. & Busch, C. (2006). Stressbezogene Interventionen in der Arbeitswelt. ZAO, 50(4), 215-226.

Busch, C. (2004). Stressmanagement für Teams: Entwicklung und Evaluation eines Trainings im Call Center. Hamburg: Kovac.

Busch, C. (2003). Gesundheitsförderung im Call Center. In H.G. Giesa, K.-P. Timpe & U. Winterfeld, Hg., Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. 12. Workshop 2003. Heidelberg: Asanger.

Bamberg, E., Busch, C. & Ducki, A. (2003).Stress- und Ressourcenmanagement: Strategien und Methoden für die neue Arbeitswelt . Bern: Huber.

Busch, C. (2003). Ein verordneter Demokratisierungsprozess und seine Folgen, In C. Kumbruck, M. Dick & H. Schulze, Hg., Arbeit-Alltag-Psychologie: Über den Bootsrand geschaut, 263-274. Heidelberg: Asanger.

Busch, C. & Steinmetz, B. (2002). Stressmanagement für Führungskräfte, Gruppendynamik und Organisationsberatung, 4, 385-401.

Bamberg, E., Busch, C. & Mohr, G. (1999). Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt durch Stressmanagement: Möglichkeiten und Grenzen eines populären Konzepts. In B. Röhrle & G. Sommer, Hg, Prävention und Gesundheitsförderung, S. 251-274. Tübingen:dgvt.

Busch, C. , Felder, M. & Wirtenberger, M. (1999). Arbeitsbelastung und soziale Unterstützung bei der Polizei. In J. Glück, O. Vitouch & M. Jirasko, Hg., Perspektiven psychol. Forschung in Österreich. Wien: WUV.

Busch, C. (1998). Stressmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung, In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz, Hg., Handbuch Betriebliche Gesundheitsförderung. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Busch, C., Huber, E. & Themessl, M. (1998). Zum Stand betrieblicher Gesundheitsförderung in Österreich.In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz, Hg., Handbuch Betriebliche Gesundheitsförderung. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Busch, C. & Bamberg, E. (1997). Stressreduktion durch Trainingsprogramme? In H. Mandl, Hrsg., DGP Kongressbericht 1996, 173-178. Göttingen: Hogrefe.

Bamberg, E. & Busch, C. (1996). Metaanalyse zu betrieblichen Stressmanagementtrainings, ZAO, 40, S. 127-137.

Kongressbeiträge (seit 2009)

10. Conference European Academy of Occupational Health Psychology, Zürich, April 2012.
Busch, C. et al. Organizational-level stress management intervention program for immigrant workers in low-skilled jobs: what works?

17. Kongress Armut und Gesundheit, Berlin, März 2012.
Busch, C. & Keller-Landvogt, K. ReSuM - ein evaluiertes betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm für Un- und Angelernte.

3. Konferenz zur sozialen Spaltung. Arbeitsgemeinschaft Soziales Hamburg, Februar 2012.
Busch, C. Gesund arbeiten.

7. Tagung der Fachgruppe Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGfP, Rostock, September 2011
Busch, C. et al. A stress management intervention program for culturally diverse workforces in low-skilled jobs.

Kongress der DGSMP und DGMS, Bremen, September 2011
Busch, C. Gesundheitsförderung für Un- und Anglernte.

Fachkräftemangel in der Pflege. Personalentwicklung und Qualifizierung von Mitgrantinnen und Migranten, LVGAFS, Hannover, Juni 2011
Busch, C. Gesundheitsförderung für Geringqualifzierte. Team- und Peer-Mentorenbasierte Programme.

14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Maastricht, The Netherlands, May 2011
Symposium (Chair: Christine Busch)
"The neclected workforces: work characteristics, health and interventions for low-qualified workers"

Busch, C., Cao, P, Duresso, R. & Clasen, J.: Culturally diverse workforces in low-skilled jobs in Germany: psychosocial work characteristics and a peer mentoring based stress management intervention program.

9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Rome/Italy, March 2010
Symposium (Chair: Randall, R.) Developing intervention process evaluation
Busch, C. & Clasen, J.: Strengthening the evaluation strategy of stress management intervention programs using process evaluation and multi level analyses

Behrendt, K. & Busch, C.: Does cultural diversity matter for stress of low qualified workers?

Requa-Brückner, G. & Busch, C.: Collective coping within teams of low-qualified workers?!

Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGfP, Wien, September 2009

Christine Busch, Julia Clasen, Rahel Duresso, Antje Ducki, u.a.: Stressmanagement für Un- und Angelernte: Das ReSuM-Konzept auf dem Prüfstand.

Henning Staar, Christine Busch & Kerstin Suhr-Ludewig: Work-Life Balance bei Geringqualifizierten

14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela/Spain, May 2009
Symposium (Chair: Monique Janneck & Christine Busch)
"Cooperation, Health and Development in the 21st centrury workplace"

Christine Busch: Concepts and instruments for stress management in teamwork: results from the RESUM project.

Christine Busch, Julia Clasen, Rahel Duresso, Antje Ducki, Susanne Roscher & Tanja Kalytta: Design, implementation and effectivenesss of a stress and resource management program for low qualified workers