Frauen als Führungsnachwuchskräfte - immer noch gibt es zu wenige davon, obwohl gerade die jüngsten Studien (z.B. die Ergebnisse der Brigitte-Studie 2009) belegen, dass Frauen heute fast zu gleichen Anteilen Führungspositionen übernehmen wollen. Das Mentoring-Programm UNICA der Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring der Universität Hamburg leistet mit seiner Initiative einen Beitrag dazu, besonders engagierte wie leistungsorientierte Studentinnen und Doktorandinnen der Universität Hamburg in der Hamburger Wirtschaft sichtbar zu machen und die Phase des beruflichen Einstiegs mit fachlichem Know-how und Erfahrungswissen zu begleiten.

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