Prüfer

In A&O stehen folgende Prüfer für Diplom-Hauptfachstudierende zur Verfügung:

• Prof. Dr. Eva Bamberg
• Prof. Dr. Jan Dettmers
• Prof. Dr. em. Hugo Schmale (für diejenigen, die bei Herrn Schmale studiert haben; bitte im Einzelfall klären)

Prüfungsbereitschaft

Prüflinge, die sich bei E. Bamberg  prüfen lassen möchten, füllen bitte die Prüferbereitschaft aus und melden sich in der Prüfungsverwaltung an.
Falls Sie von der Prüfung zurücktreten, müssten Sie für die nächste Anmeldung erneuert an der Prozedur der Platzvergabe teilnehmen.

Informationen zur Prüfung

Vorbereitung

Zur näheren Information über die Prüfung und zur Klärung offener Fragen (z.B. Spezialgebiet, Literatur) findet ca. sechs Wochen vor Beginn des Prüfungszeitraums ein gemeinsamer Vorbesprechungstermin statt. Bitte nehmen Sie diesen Termin unbedingt wahr, wenn Sie Fragen haben. Er wird per Aushang und auf der Homepage des Arbeitsbereichs rechtzeitig bekanntgegeben. Alle Informationen zur Prüfung sollen innerhalb dieses Termins erfolgen. Weitere Absprachen (z.B. des Spezialgebiets) sind nicht vorgesehen. Der nächste Vorbesprechungstermin findet im Juni 2012 statt.

Zur Unterstützung der Vorbereitung auf die Prüfung haben wir einen CommSy-Raum eingerichtet (Prüfungsmaterial f. Diplomstudierende A&O). Die Zugangsdaten zu dem Raum bekommen Sie im Sekretariat A&O.

Dort finden Sie folgende Materialien:

• Die Liste der Themen, die in der Prüfung behandelt werden (entspricht den Themen der Vorlesung I und II)
• Die Folien der damaligen Vorlesungen
• Literaturangaben zur Vorbereitung auf die Vorlesungen
• Dateien der Literatur, die nicht gut zugänglich ist.

Viel Erfolg und Spaß bei der Vorbereitung!

Durchführung

Durch die Prüfung sollen die Kandidatinnen und Kandidaten zeigen, dass sie zentrale Theorien, Konzepte und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie kennen und kritisch reflektieren, dass sie in der Lage sind, Fragestellungen und Problembereiche der Arbeitswelt unter Nutzung psychologischen Wissens zu bearbeiten. An Schwerpunktstudierende werden höhere Anforderungen hinsichtlich der Differenziertheit des Wissens und der Komplexität der Problembereiche gestellt als an Basisstudierende.

Die Prüfung besteht (je zu ca. 50%) aus einem Spezialgebiet und einem allgemeinen Teil. Gegenstand der Prüfung ist dei Vorlesung Teil I und Teil II.

Im Rahmen des Spezialgebietes soll eine vertiefende Auseinandersetzung mit einem Thema der A&O erfolgen. Vertiefend heißt, dass zentrale Konzepte, methodische und praktische Implikationen, neuere Untersuchungen und Beispiele praktischer Anwendung bekannt sind und dass ihr wissenschaftlicher und praktischer Nutzen eingeschätzt werden kann. Das Spezialgebiet soll sich nicht mit der Diplomarbeit überschneiden. Im Spezialgebiet geht es nicht darum, Buchkapitel oder Vorlesungsskripte wiederzugeben. Zur Vorbereitung des Spezialgebietes gehört, die entsprechende Literatur zu sichten und eine Auswahl zu treffen. Die Themen des Spezialgebietes sollten nicht zu breit sein (wie z.B. Personal- oder Organisationsentwicklung), aber auch nicht zu eng (wie z.B. Mobbing oder Burnout). Vom Umfang her gut geeignet sind Themen wie Führung, Personalauswahl, Arbeitsmotivation.

Eine Gliederung zum Spezialgebiet kann vorbereitet und in der Prüfung zugrunde gelegt werden. Für Prüflinge und Prüferin ist dies u.U. durchaus hilfreich. Die Prüfung beginnt mit kurzem Vortrag des Prüflings zum Spezialgebiet. Während des Vortrags und im Anschluss daran stellt die Prüferin ergänzende Fragen.

Im allgemeinen Teil der Prüfung geht es darum, das Spezialgebiet in den Zusammenhang der A&O zu stellen, Fragestellungen aus anderen Themenbereichen zu diskutieren und Bezüge zum Spezialgebiet zu formulieren. Grundlage des allgemeinen Teils sind die Themen der Vorlesung und die dort verwendete Literatur.

Zur Benotung

Eine Prüfung ist bestanden, wenn der Kandidat oder die Kandidatin zeigt, dass er oder sie - trotz Lücken - inhaltliche Bereiche der A&O kennt. Bei dem Spezialgebiet müssen zentrale Inhalte (theoretische Konzepte, Analyse- und Interventionsmethoden, kritische Punkte) genannt werden, mindestens die Hälfte der Fragen zum Spezialgebiet und zum allgemeinen Teil müssen richtig beantwortet werden.

Eine Prüfung wird als befriedigend benotet, wenn der größere Teil des Prüfungsstoffes inhaltlich korrekt wiedergegeben wird. Lücken im Wissensstand (beim Spezialgebiet und/oder im allgemeinen Teil) können bestehen.

Eine Prüfung wird als gut benotet, wenn der Prüfling zwar den Prüfungsstoff richtig wiedergeben kann, aber allenfalls zum Teil in der Lage ist, die Themen in einen übergeordneten Zusammenhang zu stellen oder kritisch zu reflektieren.

Eine Prüfung wird als sehr gut benotet, wenn der Prüfling über fundierte und differenzierte Kenntnisse des Spezialgebietes und des Prüfungsstoffes verfügt und wenn er in der Lage ist, wissenschaftliche und praktische Implikationen kritisch zu würdigen.

Prüfung in Interventionsmethoden (nach Absprache)

Wie die Prüfungen in A&O umfassen auch die Prüfungen in Interventionsmethoden ein Spezialgebiet (ca. 50% der Prüfungszeit) und einen allgemeinen Teil.
Die Prüfungen in Interventionsmethoden betreffen im allgemeinen Teil folgende Themen:
- Beratung,
- Arbeitsgestaltung,
- Organisationsentwicklung,
- Personalentwicklung
- Betriebliche Gesundheitsförderung bzw. Gesundheitsbezogene Maßnahmen.

Zu diesen Themen hier Literaturvorschläge:

Beratung/Organisationsentwicklung: Bamberg, E. (2006). Anforderungsorientierte Beratung. In E. Bamberg, J. Schmidt & K. Hänel (Hrsg.) Beratung counseling, consulting. (S.29-59)  Göttingen: Hogrefe.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Semmer, N. & Zapf, D. (2004). Gesundheitsbezogene Interventionen in Organisationen. In H. Schuler (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie. Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation 4 (S. 773 - 843). Göttingen: Hogrefe.
Arbeitsgestaltung: Ulich, E. (2006). Kapitel 4: Gestaltung von Arbeitstätigkeiten. In E. Ulich Arbeitspsychologie, 6. Aufl., S. 191-303. Zürich: vdf.

Basistext zu Personalentwicklung bitte selbst suchen.

Anmeldung zur Prüfung bei Jan Dettmers:
Wenn Sie bereits über eine Prüfungsbereitschaft verfügen, melden Sie sich bitte auch noch über folgenden Link für die Prüfung an "www.educommsy.uni-hamburg.de/commsy.php?cid=3134708&mod=home&fct=index". Das Passwort lautet "Pruefung".
In dem CommSyraum befindet sich das Anmeldeformular.





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https://www.educommsy.uni-hamburg.de/commsy.php?cid=3134708&mod=home&fct=index

Führen Sie bitte folgende Schritte aus:
1. Laden Sie unter "Materialien" das Dokument "Prüfungsanmeldung.doc" herunter und füllen es aus.
2. Speichern Sie das Dokument auf Ihrem Computer unter ihrem Namen als Dateinamen.
3. Laden Sie das so gespeicherte Dokument unter "Termine" und dem gewünschten Prüfungstermin hoch.